Strona rekrutacyjna ARJ Baumeister miała łączyć pozyskiwanie zleceń z rekrutacją wykonawców. Serwis miał obsługiwać kilka grup odbiorców jednocześnie i prowadzić każdą z nich do osobnej, dobrze dopasowanej ścieżki kontaktu.
Drugim celem było uporządkowanie komunikacji wokół oferty. Na stronie wydzieliliśmy sekcje z aktualnymi zleceniami, formularz dla osób szukających pracy, osobny formularz dla brygad oraz podstronę dla inwestorów, którzy chcą znaleźć ekipę do realizacji projektu.
Ważna była także obsługa rynków zagranicznych. Dlatego przygotowaliśmy wszystkie treści oraz ręczne tłumaczenia na język angielski i niemiecki, aby marka mogła komunikować się spójnie również poza Polską.
- Stworzyliśmy czytelną strukturę strony pod 3 grupy odbiorców
- Wdrożyliśmy system publikacji aktualnych ogłoszeń zarządzanych przez właściciela strony
- Przygotowaliśmy oddzielne formularze zgłoszeniowe dla kandydatów i brygad
- Opracowaliśmy podstronę dla inwestorów z formularzem zapytania o ekipę
- Zaprojektowaliśmy formularz wystawiania zlecenia z polami ważnymi dla branży budowlanej
- Przygotowaliśmy pełną warstwę wizualną i treściową wraz z tłumaczeniami EN i DE
Efektem jest strona internetowa z systemem ogłoszeń i formularzy, która realnie porządkuje napływ zgłoszeń i ułatwia ARJ Baumeister obsługę kandydatów, brygad oraz inwestorów w jednym miejscu. To strona traktowana jak narzędzie sprzedaży i rekrutacji, nie ozdoba.
